回应
关键要看发放方式
目前各媒体的说法是：“企业为员工发放月饼不属于免税范畴，应计入工资薪金扣缴个人所得税。”昨日（8月30日），记者咨询了河西区地税局，工作人员表示，月饼是否被征税，关键要看企业的发放方式。“若企业将月饼的市场价格计入员工工资薪金中，需按照工资标准的个税税率进行扣除。但企业若将月饼计入福利项目中，暂无须缴税。”
那么企业到底会不会把“月饼”算到员工工资中申报纳税呢？昨日（8月30日）本市一家国企财务部人员邳女士表示：“目前还没有规定要求月饼钱应计入员工个人工薪中。一般来说，单位给员工发放100元一盒的月饼，可计入福利或给员工的特殊补贴中，这样可避免征税。”
算账
月饼到底如何计税
如需要交税，应怎样计算呢？如8月发月饼，扣除三险一金后，“工资+月饼”总价高于2000元就要缴“月饼税”；如9月发月饼，“工资+月饼”总价高于3500元，也要缴“月饼税”。如此，有些员工的收入会因一盒月饼受较大影响。比如：赵先生扣除“三险一金”后，月收入8000元，按3500元起征点，适用10%税率，需要缴税345元；如单位发200元的月饼，赵先生的应纳税所得额就提高到4700元，将适用20%税率，需缴税385元。
专家说法
“月饼税”合法不合情
对于“月饼税”，中央财经大学财政与公共管理学院副院长刘桓昨日（8月30日）表示，从“字面”看，征“月饼税”符合相关规定，因为个人所得税征收对象不仅包括个人获得的货币、有价证券，还包括实物。但从情理角度看，征“月饼税”确实有点牵强。
刘桓说：“多数单位给员工发月饼，目的不仅仅是增加员工的个人收入，还因为中秋节是中国的传统佳节，单位发月饼体现了对员工的福利关怀，不能把月饼当成个人经济收入来征税。这也说明我国税法改革有进一步推敲的空间。”
网友热议
汤圆粽子也该缴税了？
“房产证加个名要交‘加名税’，发月饼要交‘月饼税’，粽子税、汤圆税啥的应该不远了吧？”昨日（8月30日），在新浪微博上，“月饼税”受到网友热议。“单位发月饼是给员工福利，让员工高兴，扣税岂不是背道而驰？”一位网友调侃道：“我交一个月饼抵税行不？”
在新浪微博关于“公司发月饼该不该缴纳‘月饼税’”的投票中，截至记者发稿共有16000名网友投票，其中92%表示“不该”，4%认为“该”。
