内容摘要：自今年开始，山东单县联通员工(含离退休)，每逢生日就会收到公司派专人送来的生日蛋糕和生日贺卡等礼物，切实把组织的关怀与祝福及时传递到每位员工。得知这一消息，笔者倍受感动和鼓舞，这不正是贯彻落实科学发展观的具体举措吗。
科学发展观的核心是以人为本。近年来，随着市场竞争的愈演愈烈和企业改革的不断深入，特别是经过企业融合，广大通信员工面临的工作压力日趋增强，精神压力也随之加大。为让每名员工切实体验到企业大家庭的温暖，单县联通开展了给每名员工送生日蛋糕的活动，这不仅是企业管理者对普通员工的人文关怀，而且体现了“企业以人为本，人以企业为家”的发展理念。笔者相信此举，必将有效激发广大员工的工作潜能和主观能动性，使他们全身心地投入到当前企业的经营发展之中，从而加快建立和谐企业的进程。
我们知道，企业的创业、发展，在于人；企业的做大、做强，在于人；企业创造价值、传播价值的关键也在于人；企业发展成果的最终受益者还是人。一位知名企业家曾说过：你可以拿走我的机器，摧毁我的工厂，只要留下我的员工，我就可以东山再起！为此，要全面提升企业的核心竞争力，一定要让员工在企业中感受到幸福，找到归属感。有道是，幸福的员工会认为他们每一天的付出都是值得的，员工在为企业付出的同时也在享受着幸福。对企业而言，人力资本的最大化就是竞争力的体现。
其实，对自己的员工好一点，不仅会让员工在日常工作中体会到“温暖”，而且会激励他们充满幸福感的生活，奋发学习、努力工作、克尽职守，而且体会到上下同心、我爱我“家”的感受，企业的市场竞争力、凝聚力和向心力就将不断增强。
今年是中国联通全业务运营的第一年，也是新公司全面拓展3G市场的关键一年，依靠全体员工的努力，紧紧抓住融合后全业务运营的新机遇，笔者相信，新联通一定能开创发展新的局面。
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