为切实加强全省食品药品监管系统基层队伍建设，提升监管能力，陕西省食品药品监督管理局从2014年4月开始，历时一年半，对全省乡镇（街办）食品药品监管所所长分期进行了集中培训，取得了良好效果。
培训针对新建食品药品监管所人员新、监管知识匮乏的现状，找准食品药品监管工作风险点和关键点，有针对性设置课程内容；培训中听取学员反馈意见，及时修改和完善讲义，突出解决基层急需、现实所困的问题；培训后给基层单位下发同步录制的培训课程，通过以点带面的方式，巩固和加强培训效果，促进新进人员适应新机制，快速进入工作状态。
同时由于新建食品药品监管所人员来源复杂、素质参差不齐，存在依法行政意识相对淡薄、解决问题方法相对简单、执法水平与当前食药安全新要求还不相适应等问题，培训改变以往单一灌输式培训，采用引导式、启发式、互动式教学方法，增加案例分析和办案场景等，便于学员更直观、更易懂。
培训还重点加大岗位职责能力的培养，除必要的食品药品专业知识学习外，培训增加了依法行政、团队建设、廉政建设和执行力课程，以提高其团队意识和依法行政理念
