烘焙行业8大怪

   2015-10-10 3280
核心提示:形而上:偌大的中国为什么没有一个品牌可以突破2000家店面?目前大多企业都在疯狂开店,而且基本的商业逻辑是相同的,那么3年后,中国的烘焙业会出现哪些惊人拐点
形而上:偌大的中国为什么没有一个品牌可以突破2000家店面?目前大多企业都在疯狂开店,而且基本的商业逻辑是相同的,那么3年后,中国的烘焙业会出现哪些惊人拐点?
  形而下:企业规模越来越大,烘焙业老板们怎么变得越来越忙?甚至越来越盲从!为什么很多常识性的错误,在烘焙企业中高层这里却变成了理所当然和理应如此呢?
  我们今天换一种套路,先不讲大的形而上问题,逆向思维一下,重点针对形而下的问题来做讨论。
  烘焙从业者不破除下述8大怪,你只会越来越忙,而且是瞎忙!开店会越来越多,但赚钱会越少!团队人数会增加,但工作的顺畅性和效率会越来越差!
  这8大怪,遇见一个会“掉血”,遇见多了,门店或者企业真的会死掉哦。
  烘焙行业第1怪:
  水吧系统“白富美”
  销售数据“土肥圆”
  看到85度C水吧赚钱,全国饼房一窝蜂上水吧线?现实情况是:水吧供应商赚钱,烘焙企业赔钱!
  一个水吧系统少则六七万,相当于一个现烤间投入,而且产品线至少4个系列,每个系列最少6个产品,这么多单品你得备多少原料啊!每天却卖不到500元,什么时间才能收回投资?
  以一个万元店为例,水吧日销售额达不到1000元,就是失败,全国70%以上的饼房水吧线占比不到10%!
  水吧都是“大路货”,都是公版包装,都是一个供应商,你敢说你比隔壁对手更好喝!我们急需“私人定制”!
  水吧不是每个店都该上的,有的店一天客流量百十人,居然敢上水吧线,是找死呢还是找死呢!
  水吧不是孤立存在于店面内,店内小生态系统决定水吧线存活率,如果不与西点超级互动,如果不与慕斯谈情说爱,如果不与面包做好套餐组合搭配,水吧线只能躲在收银员背后哭泣。
  烘焙行业第2怪:
  店面装修“高大上”
  店面坪效“矮穷矬”
  现在面包房装修越来越高档,恨不得搞得跟珠宝店似的,原来门头只作喷绘吸塑有机板LED,现在烤漆玻璃大理石三层发光吸塑字,哪个材料高档用哪个。
  风格越来越相似,北京上海深圳河南湖北几乎都一个样,今年流行什么风格,我马上就变,明天流行什么,我再变,始终在奔跑的路上,始终在否定自我的路上,一骑绝尘越来越远。
  国内的几个大货柜和装修设计公司,研究出一个店面风格,恨不得在全国复制,研究出一套岛柜边柜风格,恨不得统一中国,一套软装风格,你用我也用,正所谓,千店一面,千篇一律,没有了任何惊喜。
  面包房装修到底有没有底限,毕竞利润都是一个面包一个蛋糕卖回来的,超过2000元/㎡,我们就要认真考虑了。
  灯光再炫、软装再新颖,货柜再流行,产品永远是主角,消费者进店感受不到氛围,再漂亮的装修都是意淫。
  烘焙行业第3怪:
  老板“全球通”
  员工“不在服务区”
  老板每年全世界考察,日本韩国台湾甚至西欧到处学习,员工连基本的服务与微笑都做不到,店面卫生不达标,后厨原料放过期,你说企业运营“通不通”?
  公司高层各自为政,占山为王,企划指责研发不作为,营运指责企划不配合,生产指责营运老下架……协作能力差,小团队意识重,老板以为“全球通”,其实企业内部都“不通”。
  老板爱好广泛,今天想做旅游纪念品,明天想搞个大工厂,后天又想上个新品牌,长年不去门店,不吃自己的产品,不关注门店管理细节,企业就像是玻璃上的苍蝇,前途光明但却无路可走!
  老板越来越忙,对门面投入精力越来越少,对产品越来越没有兴趣,老板全球通,高层小灵通,员工已不在服务区,顾客开始投诉,企业到处梗阻,老板越通,企业越痛。
  烘焙行业第4怪:
  研发团队实力如“虎”
  产品最终呈现像“羊”
  有一句话很伤人,但却是实际情况:中国80%的烘焙师傅们,只有手,没有脑子。
  很多烘焙企业,研发人员都很强,一谈到供应商到处是朋友,一落实到产品马上变形走样。研发人员经常到处学习,但最后企业只有一堆SOP,缺乏真正的产品竞争力。
  研发人员做的产品都不错,但一推广到所有门店,马上产品走样、品质下降,研发人员出的产品很多,上市一堆新品,最后纷纷死掉。
  不想当博士的木匠不是好模特,不懂研发的企业不是好营运,研发团队的生存需要内部生态链的支持。
  产品不是越新越好,老产品做成新感觉,有时候更有销售力。谈单个单产品多有研发力是没有用的,我们更需要整体搭配形成合力。
  如何让NB的研发变身NB的销售,帮全国80%的研发人员装上大脑?让NB的产品研发不变形不走样落实到门店、直接引爆销售?
  送你一个原创的产品力公式:
  产品力=产品口感+产品外形+产品组合+终端陈列+包装系统+销售推介
  烘焙行业第5怪:
  管理系统如“上市公司”
  实际效果不如“个体户”
  烘焙企业很容易有山大王的错觉,只是年销售额几千万的“小微”企业,却成了当地老大,公司设七八九十个事业部,总裁总监一大堆。
  每个门店都是一个分公司,又是中央工厂,又是门店,又是营销中心,几百号人吃喝拉撒,老板成为当地名人(其实只是人名),企业成为当地名企。
  采购管理几十家供应商,几百上千种原料,还得谈价格、选品质、谈账期,还要生鲜每天配送到店,既保证不断货,又保证不占货款,实在是个技术活。
  营运管理几十家店,有的店在眼前,有的店却在几十公里开外,去一趟不容易,成本高,也管不细。
  店越来越多,好店长越来越少,店越来越多,压力却越来越大,上市公司的配置,个体户的利润,如何生存。
  烘焙行业第6怪:
  言必谈互联网
  却连企业的微信号都没整起来
  烘焙业是传统生意,很多老板都是叶公好龙,嘴里喊着互联网,其实内心恐惧。
  通过美团做个生日蛋糕团购,就宣称自己在做互联网。其实店内的大部分利润已经被第三方平台蚕食。
  梦想着网上淘金,要上天猫,进京东,开网上旗舰店。最后也就开个淘宝小店,一天没有两三单生意。
  看到移动互联网大咖两眼放光、双腿发软,膜拜不已,但企业连微信号都没有,或者只有一堆僵尸粉。
  门店本身的生意没有做好,幻想通过互联网翻身,记住:基本功不扎实,到哪里都会吃败仗。
  告别互联网红眼病和互联网恐惧症,真正建立互联网思维,利用新媒体,病毒式播传,参与感营销改变企业命运。
  烘焙行业第7怪:
  企业年销售刚过千万
  工厂产值却轻松破亿
  面子和里子到底哪个重要?大多数烘焙企业面子风光,背后哭都哭死了。
  建中央厨房是个特别有逼格的事,但中国烘焙业集体进入“工厂建设狂躁症”模式,一边疯狂拓店,一边疯狂建厂,工厂还设计到三五年后的产能,一不小心就做大了。
  没建中央工厂以前,被中央工厂扯后腿,建了中央工厂,步子别太大,容易扯住蛋。
  店面销售能力和后方工厂发展不匹配,一不小心,企业的赢利一下子就会被工厂吃掉。
  小马拉大车,要么小马被累死,要么大车被闲置到烂掉,老板头脑一热的结果是企业头痛发热要生病。
  烘焙行业第8怪:
  嘴上功夫硬,手上功夫松
  稍微来个竞争对手就吓个半死
  嘴上说不怕竞争,欢迎竞争,嘴上说自己的企业团队多牛逼,但其实是“银样蜡枪头”,敌人还没打过来,自己先吓的半死,别人还没怎么动,自己的心理防线先溃败了。
  一个地方只有一个饼店老大
  有些老大,倚老卖老,别人敬你一张面子,其实强大的对手来了,你什么都不是。
  有些老大,不显山,不露水,眼光毒,手段狠,把市场整的服服帖帖。
  当老大不及时收服老二,就不配做老大。作为当地老二,为什么不勇敢抢位做老大?
  烘焙行业就是由一大堆可爱又该死的细节组成的,内功不扎实,手上功夫不够硬,下盘力量不给力,肌肉不够强大,要么会被对手吓死,要么会被对手干掉。
 来源:腾讯网
 
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